El SAN FERNANDO CLUB DEPORTIVO ISLEÑO, SAD quiere poner de manifiesto su férreo compromiso con la igualdad de oportunidades entre todas las personas integrantes de la organización como principio fundamental de su política corporativa y de recursos humanos, en lo relativo a las condiciones de trabajo, su organización y funcionamiento, así como la responsabilidad social y empresarial y la publicidad en la materia.

La Igualdad de género y oportunidades se integra en la Planificación Estratégica de nuestra empresa, incorporándose a los ejes de actuación del Plan de Igualdad implantado y según lo estipulado en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Nuestro firme compromiso se concreta en el diseño y desarrollo de acciones específicas de promoción de la igualdad de oportunidades, dirigidas a evitar la discriminación por cuestión de género.

Nuestras actuaciones abarcan la totalidad de actividades que se llevan a cabo en la organización y son planificadas en el tiempo, sometidas a seguimiento continuo y analizadas en cuanto a su eficacia.

Para la comunicación, tanto de las medidas a adoptar para promover la igualdad de oportunidades entre todas las personas integrantes de la organización , como de la eficacia de estas acciones y de los propios compromisos asumidos, se utilizarán los canales que mantenemos operativos y que hasta la fecha están siendo eficaces, bien sea interna o externamente.

Lograr nuestros retos implica la participación, implicación y el compromiso de todas las partes interesadas, en especial de nuestra plantilla, así como también de nuestros/as colaboradores/as y proveedores/as.